Бинбанк зарплатная карта является специальным банковским продуктом, который предоставляется предприятиям путём заключения договора между компанией и банком. Предметом соглашения становится дебетовая пластиковая карточка с наличием овердрафта (особой формы краткосрочного кредита). Увеличить кредитные лимиты позволяют привилегированные карты Бинбанка (золотые и платиновые).
Выгодные условия зарплатной карты Бинбанка – серьёзный аргумент в пользу выбора именно этого продукта банка. Оформление договора и выпуск пластиковых карт для всех работающих на предприятии займёт максимум две недели. На зарплатную карточку каждого сотрудника ежемесячно поступает заработная плата, а также бонусы и вознаграждения работодателя.
Преимущества
Общими преимуществами зарплатных проектов являются:
| Преимущество | Описание |
|---|---|
| Конфиденциальность | При начислении денег безналичным расчётом сотрудники компании не имеют возможности узнать зарплату друг друга |
| Безопасность хранения денежных средств | Банком гарантируется сохранность денег. При потере карты она мгновенно заблокируется. Для этого необходимо лишь позвонить на контактные телефоны банка |
| Льготное пользование онлайн-кабинетом | Через онлайн-кабинет можно оплачивать услуги: кредиты, интернет, мобильную связь, переводить средства на счета любых банковских учреждений |
Зарплатная карта Бинбанка предоставляет возможность расплачиваться за товары и услуги как оффлайн, так и онлайн, и получить доступ к интернет-банку для отслеживания всех финансовых операций. Чаще всего держатель зарплатной карты становится потенциальным клиентом для банка, так как предлагаются бонусы и привилегии от кредитной компании. К примеру, кредитование на наиболее выгодных условиях.
Бинбанк зарплатная карта идентифицирует человека в данном банке, ему не нужно подтверждать трудовую деятельность справками с места работы и о доходах. Человеку не нужно обращаться в бухгалтерию при начислении определённых выплат, так как они поступают на счёт зарплатной карты.
Кроме того, такая карточка имеет множество плюсов:
- выпускается бесплатно в рамках зарплатного проекта,
- возможность выбора услуг (расчётно-кассовое обслуживание по желанию, с добавлением нужных опций),
- возможность интеграции 1С бухгалтерии,
- для руководящего состава выдаются статусные карты с особыми привилегиями и пакетом услуг «Премиум»,
- круглосуточная помощь персонального менеджера,
- выгодные условия для сотрудников,
- льготные условия при заказе других банковских продуктов.
Преимущества зарплатных карт для предприятия, руководителей компании и сотрудников:
| Для предприятия | Для руководителей | Для сотрудников |
|---|---|---|
| Быстрый старт проекта | Высокие процентные ставки по вкладам и депозитам | Для персонала есть возможность выбрать категории карточек: 1. Классик. 2. Голд. 3. Премиум. |
| Выгодные условия выпуска | Индивидуальные условия кредитования | Получение пассивного дохода в размере до 5% на остаток средств на карте |
| Оперативное обслуживание | Другие привилегии, которые оговариваются при личной встрече | Бонусы (например, программа Бинбонус), подразумевающая возврат 5% от потраченных средств |
| Оптимизация в начислении заработной платы | Бесплатное СМС-информирование о состоянии счёта (2 месяца) |
Недостатком зарплатных карт может считаться небольшое количество банкоматов определённого банка. Особенно остро эта проблема касается небольших городков. В таких случаях наличность приходится снимать в банкоматах других финансовых учреждений за дополнительную комиссию.
Оформление
В целях экономии времени клиентов, процедура оформления и выдачи зарплатной карты сведена Бинбанком к максимальной простоте и минимальным действиям. Работник предприятия должен посетить любой филиал банка, имея при себе паспорт. Написать заявление определённой формы, и указать реквизиты работодателя.
В заявлении указываются следующие данные:
- Имя, фамилия, отчество.
- Имя и фамилия (из загранпаспорта).
- Дата рождения.
- Место рождения.
- Номер контактного телефона.
- Электронный почтовый ящик.
Активация
После получения банковской зарплатной карты Бинбанка, её необходимо активировать. Для активации существует два способа:
- Активация зарплатной карты производится с помощью оператора в отделении Бинбанка. Активирование происходит в присутствии сотрудника кредитной организации. Карту нужно вставить в банкомат и ввести пароль, после чего её можно использовать. По желанию пользователя пароль может быть изменён.
- Если карту не активировали в отделении банка, необходимо позвонить в банк (контактные телефоны указаны на сайте банка). Оператору нужно сообщить о желании активировать карточку, идентифицировать себя, сообщить код доступа и пароль карты (все реквизиты выдают во время получения карты). После этого карта активируется оператором колл-центра банка. На мобильный телефон пришлют СМС с новым паролем, который можно поменять в интернет-банкинге или через банкомат.
Варианты оплаты обслуживания
Существует три варианта оплаты годового обслуживания зарплатных карт клиентов Бинбанка:
| Кто оплачивает | Действия |
|---|---|
| Держатель карты | Этот способ оплаты встречается очень редко. К примеру, сотрудник может платить за обслуживание карточки при подключении дополнительных услуг или при получении зарплаты в нескольких организациях |
| Работодатель | Это самый распространённый способ оплаты. Предприятие платит банку взнос, который намного меньше, чем при получении карт по стандартным условиям. Кроме этого, банк получает потенциальных клиентов, которые в будущем могут воспользоваться другими его услугами |
| Совместно держатель и работодатель | Это тоже очень редкий вариант оплаты. Он может применяться, если клиент обладает банковской картой высокой категории с особыми привилегиями (золотая или платиновая карта). Привилегированные карты могут выбирать фирмы, выплачивающие персоналу высокую зарплату |
Программа лояльности
Дополнительный доход по зарплатной карте приносит, кроме начисления процентов на остаток, программа лояльности Бинбонус для карт Visa и Mastercard. После активации программы за каждую безналичную покупку начисляются бонусы, а затем компенсируются в денежный эквивалент.
Согласно условиям программы, на покупки по выбранной категории предусмотрен кэшбэк размером 5% от потраченной суммы. На покупки во всех остальных категориях – 1%. Максимальное количество начисленных бонусов за месяц – 3 000 рублей, минимальное 50 рублей.
Участником программы лояльности может быть выбрана одна из категорий, которая может при необходимости меняться:
- Интернет-покупки.
- Развлечения и отдых.
- Здоровье, спорт и красота.
- Путешествия.
- АЗС.
Комиссия за смену активной категории составляет 250 рублей. По выплатам ежемесячных бонусов существуют ограничения: минимально 100 рублей, максимально – 3 000 рублей (в том числе не более 1 500 рублей за покупки в активной категории). Бонусы начисляются на бонусный счёт и ими можно компенсировать выбранные покупки через интернет-банк или активировать услугу списания бонусов «Автотрата». Цена покупки, которая компенсируется бонусами – минимум 500 рублей.
Условия обслуживания и тарифы
Тарифы и условия обслуживания зарплатной карты Бинбанка:
| Условие | Особенность |
|---|---|
| Лимит снятия наличных | 150 тысяч руб. в день, 750 тысяч руб. в месяц |
| Комиссия за снятие наличных | В пределах лимита в собственных банкоматах — бесплатно, в остальных – 1%. При превышении лимита – 3% |
| Начисление на остаток средств | 5% |
| Подключение программы Бинбонус | Бесплатное |
| СМС-оповещение | В течение первых 2-х месяцев бесплатное, в дальнейшем — 59 рублей ежемесячно |
| Конвертация денежных средств | По курсу банка |
| Запрос баланса в банкоматах других сторонних банков | 50 рублей |
| Переводы на карты сторонних банков | 0,45% от суммы минус 100 рублей |
| Оформление новой карты | В случае потери, кражи или порчи – 350 рублей |
Условия и тарифы зарплатной карты Бинбанка зависят от выбранного пакета обслуживания: «Комфорт», «Всё включено», «Премиум» (по возрастанию привилегий).
Оформить карту можно на официальном сайте Бинбанка https://binbankcards.ru/cards/salary_self/
(Пока оценок нет)
Загрузка...
