Райффайзенбанк зарплатная карта является удобным способом получения ежемесячной зарплаты. Держатели этого карточного продукта имеют доступ к множеству преимуществ в виде скидок и бонусов, а также могут воспользоваться банковскими услугами на льготных условиях. Зарплатная карта бывает индивидуальной и корпоративной. Кроме того, зарплатные клиенты могут оформить кредитную карту.
Правила оформления и получения
Чтобы оформить зарплатную карту и получать кредит по ней, необходимо соответствовать некоторым требованиям Райффайзенбанка:
- быть гражданином России возрастом от 23 до 55 лет женщинам и до 60 лет мужчинам,
- иметь постоянную работу в регионе, где оформляется карта,
- наличие трудового стажа более полугода.
Кроме этого, для оформления карты понадобится собрать пакет документов:
- Ксерокопию паспорта гражданина России (всех страниц).
- Заполненную анкету-заявление.
- Справку о доходах. Сумма месячной зарплаты без налогов должна составлять:
- Москва и область – 20 тысяч руб.,
- Санкт-Петербург и область – 15 тысяч руб.,
- Остальные регионы РФ 9 тысяч руб.
- Справки, подтверждающие отсутствие непогашенных судимостей.
- Наличие рабочего и сотового/городского телефона для связи.
Существует несколько способов оформления зарплатной карты Райффайзенбанка:
- посещение ближайшего филиала банка,
- заполнение и подача онлайн заявки на официальном сайте,
- вызов специалиста, который окажет помощь в заполнении документов и в выборе оптимальных условий кредитования,
- при помощи интернет-банка или мобильного банка.
Основные условия и возможности карты:
| Услуги | Условия | Возможности |
|---|---|---|
| Накопительный счёт | • Для владельцев зарплатных карт 6% годовых, • Для остальных – 5%. | • Накопление денежных средств, • Пополнение баланса счёта, • Снятие средств со счёта, • Безопасное пользование. |
| Вклады | • Можно открыть сроком на 1 и 3 месяца, на полгода или на 1 — 2 года. • Минимальная сумма вклада 30 000 руб. | • Снятие денежных средств в любое время, • Капитализация процентов, • Повышение ставок при увеличении суммы вклада. |
| Потребительский кредит | • Срок кредитования – до 5 лет, • Сумма – до 2 млн. руб., • Комиссия – 16,9% годовых. | • Открывается в российских рублях, • Возможность досрочного погашения, • Неустойка за просроченные платежи – 0,1% с суммы задолженности. |
| Ипотека | Оформляется под проценты: • 7,5%, • 8,85%, • 9,9%, • 11%. |
Пакет услуг «Зарплатный»
Когда оформляется Зарплатная карта Райффайзенбанка, к ней подключается соответствующий пакет услуг, который обеспечивает держателям:
- Бесплатное обслуживание.
- Возможность бесплатно заказать и оформить три дебетовые и карту Виза Классик Тревел, которая позволяет накапливать мили.
- Осуществление финансовых операций без комиссии.
- Оплату услуг без комиссии через интернет-банкинг.
- Бонусы и скидки при пользовании программой «Скидки для вас».
- Высокие процентные ставки по денежным вкладам.
- Льготы по кредитованию.
Тарифы по Зарплатной карте Райффайзенбанка:
| Услуги | Описание |
|---|---|
| Годовое обслуживание. | Бесплатно |
| СМС-уведомления. | 60 руб. в месяц |
| Снятие наличности в банкоматах сети и банков-партнёров. | Без комиссии |
| Снятие наличности в остальных банках. | 1% (минимальная сумма 100 руб.) |
| Лимит снятия наличных в кассах банка, банкоматах сети и банков-партнёров. | 300 тысяч руб. в сутки |
| Лимит снятия наличных в месяц | Без ограничений |
Зарплатная карта Райффайзенбанка действительна, пока на неё перечисляется заработная плата владельца. Если в течение 2-х месяцев денежные средства не поступают на карточный счёт, пакет услуг автоматически отключится. Карточка может остаться у владельца, если её подключить к стандартным тарифам.
Зарплатная карта от работодателя
Когда организация заключает комплексный договор с банком, на каждого сотрудника оформляется соответствующая карта Райффайзенбанка для зарплаты с определённым пакетом услуг. Помимо множества преимуществ, которые обеспечивает этот пакет услуг, пользование карточкой позволяет:
- получать скидки до 30% в компаниях-партнёрах, которые сотрудничают с Райффайзенбанком,
- открывать накопительный счёт «На каждый день» до 5,5% годовых на остаток денежных средств на карточном счёте. Зачисляются средства ежедневно, но выплачиваются проценты раз в месяц. Лимитов пополнения счёта нет, можно подключить автопополнение. Любую сумму денежных средств можно снять в удобное время без потери накопленных процентов. Имеется дополнительная мера безопасности для защиты от мошенничества – счёт открывается без привязки к нему карты,
- оформлять кредиты в Райффайзенбанке для держателей зарплатных карт при минимальном количестве документов (для оформления потребительского займа нужен только паспорт),
- использовать бонусы от международных систем Visa и MasterCard,
- после получения Зарплатной карты необходимо её активировать. Активацию Зарплатной карты можно произвести на официальном сайте Райффайзенбанка согласно инструкции.
В случае, когда сотрудник увольняется из компании, необходимо известить об этом банк. Затем карточка блокируется и передаётся работодателю, или же ею можно пользоваться и дальше при переходе на тариф для физических лиц. Переход на стандартный тариф производится автоматически через 2 месяца с момента подачи уведомления.
Индивидуальная схема
Индивидуальное зарплатное обслуживание доступно клиентам, самостоятельно перечисляющим зарплату на счёт в Райффайзенбанк, при этом они получают следующие преимущества:
- все привилегии пакета «Зарплатный»,
- при перечислениях в сумме 300 тысяч руб. каждый месяц можно бесплатно оформить пакет услуг «Премиум Директ»,
- можно взять кредит на выгодных условиях,
- специальные тарифы на переводы и по текущим счетам.
Чтобы стать зарплатным клиентом по индивидуальной схеме нужно иметь зарплату 25 тысяч руб. и оформить определённый пакет услуг. Потребуется лишь заполнить форму-заявление, которое позволит осуществлять перевод заработной платы в Райффайзенбанк и отнести его в бухгалтерию по месту работы. Кроме этого, зарплату можно переводить самостоятельно со счёта в банке, для чего ежемесячно в назначении платежа необходимо указывать «перевод зарплаты». Переводить зарплату можно и с помощью мобильного приложения.
Зарплатный проект
Проект Райффайзенбанка даёт возможность компаниям, заключившим договор, пользоваться множеством привилегий и выделяется дополнительным функционалом:
- Минимальной нагрузкой на организацию при быстром запуске проекта.
- Наличием у каждой организации персонального менеджера.
- Своевременное перечисление зарплаты и контроль за перечислением.
- Подключение дополнительных пакетов услуг «Премиальный» и «Золотой».
- Быстрые сроки изготовления и выдачи карточек.
- Собственная инкассация с наличием процессингового центра.
- Возможностью дистанционно пользоваться услугами банка.
- Непосредственно на территории организации, с которой составлен контракт, может устанавливаться банкомат.
- Осуществлением индивидуальной тарификации каждой организации.
- Бесплатным обслуживанием сотрудников в рамках пакета услуг «Зарплатный» и специальными предложениями от Райффайзенбанка.
Специальные предложения
Для держателей Зарплатных карточек Райффайзенбанка предоставляется возможность пользоваться дополнительными привилегиями и специальными предложениями:
- кэшбэк до 5%,
- приобретение акций в инвестиционных фондах,
- аренда сейфовой ячейки,
- дистанционное обслуживание.
Кроме этого, имеются льготы на банковские продукты:
- Бесплатное обслуживание и пакет услуг «Оптимальный».
- Оформление автокредита на льготных условиях (если зарплата перечисляется на карту в течение 4-х лет).
- Специальные условия при оформлении потребительского кредита.
- Ипотечные программы со льготными условиями.
Особенности
Зарплатная карта Райффайзенбанка считается удобной и выгодной как для работодателей, так и для сотрудников компании. Работодателям удобны следующие условия:
- Заработная плата выплачивается автоматизировано.
- Необходимо перевести в банк лишь один платёж.
- Обслуживание пакета услуг «Зарплатный» бесплатное.
Пользуясь этим банковским продуктом, организация экономит расходы и время, кроме этого, сумма выплат каждому сотруднику конфиденциальна. Зарплатная карта Райффайзенбанка выгодна и для сотрудников, которые имеют возможность:
- Дистанционно совершать большинство финансовых операций.
- Пользоваться льготными условиями банка: пониженными кредитными ставками и повышенными процентами по накопительным счетам.
- Сниженными ставками по ипотечной программе.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
