Как найти работу: от составления резюме, до прохождения собеседования

Как найти работу? Да …, это трудный вопрос. В этой статье, я постараюсь дать вам на него ответ. Ответ, основанный на моем личном опыте. Поскольку я не только искал и успешно находил работу. Но и проводил собеседования, отбирал кандидатов, и принимал их на работу. И знаю эту кухню со всех сторон.

Первый и главный вывод. Новое место надо начинать подбирать не тогда, когда вы остались без работы, а все время. Это должен быть постоянный процесс. Это часть любой профессии, как ни странно это звучит. Если вы не умеете продать свои таланты, то грош им цена, разве что их оценят потомки.

Как найти работу

К сожалению, в этом мире все мы вынуждены становиться бизнесменами, и продавать как минимум один товар, часть себя. Как ни грустно это звучит. Но так устроен мир. Давайте разберемся, как продать свои навыки, образование и опыт. И делать это как можно дороже.

Новую работу надо начинать искать, когда она вам еще не очень и нужна.

Потому что:

  • Есть время и возможность выбрать лучший вариант,
  • Вы уверенны в себе. И это буде видно и в вашем резюме, и при переговорах по телефону, и уж тем более во время собеседования. То есть на всех этапах подбора вакансии вы будите иметь преимущество. Попробуйте, имея хорошую работу, прийти, куда-либо на собеседование. Вы будете поражены, насколько вы спокойны и расслаблены. Ваш голос звучит ровно и убедительно. И это не удивительно, ведь вы с любым говорите на равных, потому что вам от собеседника по сути ничего и не надо. А как вы себя чувствуете, такое будет к вам и отношение,
  • Вы узнаете себе цену. Можно десять лет проработать на одном месте и думать, что вас ценят по достоинству, а потом прийти по объявлению и узнать, что за такую работу уже давно платят на много больше. Или наоборот. Но все равно очень полезно,
  • Узнав про ваши попытки, начальник скорей всего предложит повышение, или увеличение оклада. И вам уж будет, что ему сказать.

Можно еще много приводить доводов, но пойдем от противного. Безработный без «золотого запаса» на черный день, на собеседовании обычно выглядит жалко. А проводящий собеседование все время думает, если этот претендент никому не нужен, то зачем нужен мне.

Прежде чем идти устраиваться по специальности на высокооплачиваемую работу, тем более на работу руководителя, сначала поправьте финансы. Возможно, найдите не престижную, но денежную работу. Обретете уверенность хотя бы в завтрашнем дне. Затем начинайте претендовать на работу, которая вам нужна.

найти работу вакансии

Найти хорошую работу очень просто. Для этого надо следовать следующему плану.

  1. Составить резюме,
  2. Внести резюме на ведущие сайты поиска работы,
  3. Создать сайт-резюме, или блог-резюме,
  4. Научится создавать сопроводительные письма к резюме,
  5. Разослать свое резюме с сопроводительными письмами потенциальным работодателям и в кадровые агентства,
  6. Пройти предварительное собеседование по телефону,
  7. Подготовиться к собеседованию (одежда, поведение, стиль),
  8. Пройти собеседование с представителем работодателя,
  9. Отослать благодарственное письмо.

Из множества всех предложений выбрать одно. Прийти на новую работу.

Каждому пункту посвящена отдельная статья, где приводятся рекомендации и пояснения. Это конечно не догмы, и они не могут детально описать каждую жизненную ситуацию. Это советы, основанные на жизненном опыте и проверенные на деле. Изучайте их, следуйте им, набирайтесь опыта в поиске работы. Затем на основании уже собственного опыта корректируйте и творчески дополняйте метод.

Ничего не должно стоять на месте, все должно развиваться. И ваша карьера тоже.

Для начала вам нужно усвоить два простых правила:

  • Чтоб претендовать на хорошую работу надо иметь хорошее резюме,
  • Чем больше времени потратите на составление резюме, тем быстрее найдете хорошую работу.

Для успешного карьерного роста и поиска работы вам необходимо составить резюме.

Резюме бывают трех видов:

  • Общее резюме это резюме, где вы описываете все свои достижения и таланты,
  • Целевое резюме это резюме, нацеленное для отсылки в определенную компанию на определенную должность. В нем вы делаете упор на пользе, которую вы принесете именно этой компании, именно на эту должность.
  • Общее целевое резюме это смесь первых двух типов. Вы не знаете, какая точно должность вакантна в компании. В нем вы делаете упор на пользе, которую вы, благодаря своим многогранным талантам, можете принести именно этой компании.

При составлении резюме вы скорей всего столкнетесь с проблемой. Хотя вы точно знаете, что хотите написать, но при попытке изложить свои мысли на бумагу наступает ступор. Это может стать непреодолимым препятствием. Но не волнуйтесь, все намного проще, чем кажется.

Прежде всего, надо составить структуру вашего будущего резюме.

  • Контактная информация,
  • Ваша цель,
  • Профессиональный профиль,
  • История трудовой деятельности,
  • Образование.

Структура, это самая легкая часть. Однако ее создание здорово облегчит вам дальнейшую работу над резюме.

Более трудная часть впереди:

  • Сначала вы должны понять «что» вы хотите. Уточняю, вам надо разобраться с тем, чего вы «действительно хотите».
  • Затем надо разобраться, что хотят «они». То есть что хотят менеджеры, которым вы отошлете свое резюме.

Только разобравшись с этими двумя пунктами, вы сможете подобрать ключи к их сердцам и подтолкнете их к решению взять вас на работу.

Определиться с тем, что вам надо, может оказаться более трудной задачей, чем выглядит на первый взгляд. Надо отталкиваться не только от того, что надо здесь и сейчас, но и учитывать свои планы хотя бы на ближайшие 3-4 года. Для чего? Определившись со своими планами на ближайшее будущее, вы более обоснованно и верно выберите из множества предложений вакансий именно те, которые вам нужны. Пришедшее первое же предложение вовсе не означает конец поиска работы. К выбору работы надо относиться не менее тщательно, чем вы относитесь к другим важным сторонам своей жизни.

Теперь попробуем узнать что надо «Им». Что в голове у человека, который будет читать ваше резюме и принимать решение, приглашать вас на собеседование или нет. Думаете это не реально? Давайте попробуем. Представьте себе любую профессию, в которой у вас нет никакого опыта. Например, профессию хирурга. И так, вы начальник отдела кадров. Вам надо принимаете решение по отбору кандидатов на должность хирурга.

Какими критериями вы будете пользоваться при выборе? Как определить, кто хорош, а кто не очень? Думаете, сравнение не корректно? Уверяю вас, это не так. Это и есть типичная ситуация. Менеджер, который читает ваше резюме, скорей всего, не знает тонкостей вашей профессии, а будет при отборе руководствоваться инструкцией и теми же критериями, по которым и вы будете отбирать хирурга.

Теперь приступим к самому резюме, раздел за разделом

1. Контактная информация

Какая самая важная часть резюме? Ваши успехи на предыдущей работе? Ваше образование? Отзывы о вас от коллег и рекомендации? Нет. Самая важная часть резюме это ваша контактная информация. Это кто вы и что вы. Как вас зовут, где живете и как с вами связаться. ФИО, адрес, телефон, емейл, и если есть аська и скайп.

Смотрите, уже становиться легче, у нас уже есть начало резюме. Тучи рассеваются, и скоро будет солнце.

2. Ваша цель (какую должность хотите занять и каких успехов добиться)

Следующий пункт: цель, которую вы перед собой поставили. Думаете это не важно? Думаете все ясно, и, прочитав ниже описание, вашей карьеры можно будет сделать выводы о поставленных вами целях? А будет ли прочитано описание вашего карьерного роста? Скорей всего, если менеджера не заинтересуют первые строки, то дальше он если и будет читать, то вряд ли будет анализировать. Совсем другое дело, если Вы задекларируете цель, которая покажет вас как амбициозного сотрудника, готового работать и днем и ночью.

Очень рекомендую заявлять цель в следующих случаях:

  • Резюме составлено на конкретную позицию. Например, на должность директора по маркетингу фирмы «Иванов и сыновья»,
  • Вы резко меняете сферу деятельности (например, чтоб получить больше опыта в смежной сфере деятельности),
  • Вы не имеете опыта работы, например, только закончили учиться,
  • В других случаях, когда описание вашей карьеры мало может помочь при занятии нужной должности.

И, конечно же, при составлении резюме продолжайте помнить о тех, кто его будет читать. Не надо напирать на то, что нужно ВАМ, все время пишите о том, что вы можете предложить ИМ.

3. Профессиональный профиль

Резюме – это не просто краткий перечень вашей профессиональной деятельности, всего того что вы сделали. Это заявление о том, что вы можете сделать для компании. Это пакет личных и профессиональных характеристик, которые вы предлагаете компании. Это то, что, по-вашему, гарантирует эффективную работу.

Например:Главный инженер предлагает впечатляющий опыт работы в сфере ……..

Помните, что вы уже знаете о критериях. О том, какие характеристики должен иметь хирург которого вы собрались принимать к себе на работу. Какими навыками, талантами, достижениями вы бы хотели, чтоб этот человек обладал. Может этот инженер (хирург), для занятия этой должности, должен быть способным быстро освоить новое направление в технике, может эффективно сократить расходы на производство, а возможно обладать опытом общения с людьми и налаживанием отношений с поставщиками.

В любом случае в этом разделе надо подумать, чем вы можете быть привлекательными для компании, и что можно им предложить. Поставьте себя на место читателя вашего резюме. Резюме – это место где вы перечисляете свои навыки так, чтоб они заинтересовали возможного «Читателя».

4. Трудовая биография

Самая большая ошибка претендентов в том, что они превращают резюме в изложение своей биографии. Тем более начинают в произвольной форме описывать свой жизненный путь. Это конечно бывает интересно, но только тем, кто пишет. Как же быть? Давайте подумаем. Ведь всякую работу на любой должности можно описать кратко и главное форматизированно. Людей нанимают на работу, потому что возникла какая либо проблема. И нанимают для того чтоб эту проблему решить. Вот и вам надо представить свой трудовой путь в трех тезисах: Проблема, Решение, Результат.

Приведем пример на самой банальной профессии – секретарь.

Секретарь нанимают для решения следующих проблем:

  • Звонит телефон,
  • Клиент задает вопросы,
  • Нужен график совещаний и встреч,
  • Надо найти нужный документ
  • Кофе.

Эти проблемы более известны как ее обязанности. Решением их является:

  • Отвечать на телефонные звонки,
  • Предоставлять информацию клиентам,
  • Организовывать и планировать графики встреч,
  • Предоставлять нужные документы,
  • На все телефонные звонки давать квалифицированный ответ или соединять с нужным сотрудником,
  • Клиентам давать нужную и своевременную информацию (клиенты довольны – начальство радо),
  • Оптимально составлять расписание встреч,

Документооборот поддерживать в состоянии, когда можно легко и своевременно найти нужный.

Как же нам указать это все в резюме секретарши? Попробуем:

  • Управление взаиморасчетами с рекламными фирмами,
  • Обеспечение реального и продуктивного графика встреч с клиентами и партнерами для директора и начальника отдела маркетинга,
  • Управление несколькими системами связи, настольными и сотовыми телефонными, интернет связью, обеспечивая быстрый и эффективный сервис для постоянных и потенциальных клиентов.
  • Понимание потребностей и запросов клиентуры на данном предприятии,
  • Координирование и поддержка компьютерной базы данных и документооборота. Создание и внедрение системы быстрого доступа к информации. Как результат повышение скорости получения нужных данных на 70 процентов.

5. Образование

Если ваше образование является пока вашим самым большим достижением в карьере, или вы уверенны, что оно точно соответствует должности, на которую вы претендуете, то поместите его в шапке резюме. Если же ваше образование не точно подходит к вакансии, или это было давно, то сначала поместите историю трудовой деятельности. А если у вас блестящее образование по профилю, и богатая трудовая деятельность? В этом случае, поместите в заголовке резюме самое большое ваше достижение в образовании, например, Иванов, Инженер, Доктор наук. А полное описание образование разместите на своем месте.

6. Другая информация

Тут можно указать любую другую информацию о вас, но только если она напрямую связана с пользой, которую вы можете принести потенциальному работодателю. Не надо указывать дополнительные и лишние данные о себе, такие как рост, вес, семейное положение, религиозные убеждения, судебные иски (тем более, если вы судились с предыдущим работодателем).

Не включайте свою фотографию в резюме, даже самую удачную. Даже если вы полностью уверенны в своей внешности, фото может оказать медвежью услугу. Пусть ваша внешность будет сюрпризом.

Составляем краткое резюме

Краткое резюме должно выделить вас в потоке информации, попадающей на стол к менеджеру по подбору кадров. А значит резюме должно быть четким, логичным и удобным для чтения.

где найти работу

Данное краткое резюме необходимо для первого знакомства, (рассылки работодателям и кадровым агентствам). Для личной встречи с работодателем вам потребуется более подробное резюме. Объем такого резюме составляет одну страницу. Если у вас ну очень длинный послужной список допустимы две страницы.

Очень важно подробно описать свой опыт работы. Должностные же обязанности можно описать только для последних мест работы (важно не выйти за объем одного листа).

Содержание резюме должно быть заточено только под конкретное направление профессиональной деятельности. Для разных направлений – нужны разные резюме, в которых будут расставлены акценты на ваших достижениях и опыте в конкретной сфере работы.

Лишней информации быть не должно. Указывайте свой рост и вес, только если претендуете на вакансию фотомодели. И конечно резюме должно быть красиво распечатанным на белой бумаге. «Встречают по одежке».

Краткое резюме состоит из следующих разделов:

1. Личные данные

Обязательно укажите:

  • фамилия, имя и отчество,
  • пол,
  • дата рождения,
  • контактные данные: телефоны, e-mail, факс, личный сайт.

2. Цель

Хорошо, если из резюме легко понять, какую работу вы ищете. Здесь указывается должность, на которую вы претендуете. Можно также указать уровень ожидаемой зарплаты (но лучше об этом поговорить на собеседовании).

3. Образование

Первым указывается основное образование. Высшее или специальное (школьное образование указывать не принято, поскольку оно обязательное).

Указывается (для каждого места обучения):

  • период обучения
  • наименование учебного заведения
  • факультет/специальность

Затем можно указать дополнительное образование.

4. Опыт работы

В хронологическом порядке, начиная с последнего, приводятся Ваши основные места работы за последние 5-10 лет.

Для каждого места указывается:

  • период работы
  • наименование компании
  • должность
  • должностные обязанности
  • приобретенные навыки, достижения.

Места работы, не имеющие прямого отношения к вакансии, на которую претендуют, можно не включать.

Если ваш предыдущий опыт работы не соответствует профилю должности, на которую вы претендуете, укажите его, акцентировав внимание на обязанностях, которые пригодятся в новой должности.

5. Квалификация

Здесь очень кратко изложите ваши профессиональные навыки, которые пригодятся на искомой вами работе. Опишите наличие лицензий, сертификатов и аттестаций.

6. Дополнительная информация

Указываются навыки работы на компьютере, степень владения иностранными языками (базовое или свободное), наличие водительских прав, наличие автомобиля. А также прочие полезные для выбранного направления навыки. Как то наличие публикаций и т.д.

7. Рекомендации

При наличие таковых, указываются: название компаний, а также должности и фамилии лиц предоставивших рекомендации, контактные данные. Если рекомендаций не имеется этот пункт можно не включать.

На что обращают внимание работодатели, просматривая резюме?

найти работу от прямых работодателей

Несмотря на кризис, на рынке труда дефицит высококлассных профессионалов сохраняется. Кадровики по прежнему изучают резюме претендентов, чтобы выбрать лучших. На что же именно обращают внимание работодатели? Первое, на что обращает внимание опытный кадровик – это места работы с аналогичным опытом. Затем полученное образование.

Если соискатель претендует на позиции обычного менеджера, то можно обойтись без сопроводительного письма. Его особо никто не читает, самое главное резюме. А вот претендентам на вакансии, где требуется специфический опыт или топ менеджерам наоборот, очень важно иметь при себе сопроводительное письмо. Оно пишется «под вакансию», с акцентом на требуемом опыте. Само сопроводительное письмо должно быть небольшим. Пять – семь предложений вполне достаточно. В нем надо обязательно показать, что у вас есть требуемый опыт, выразить готовность к собеседованию и сообщить ваши контакты.

Опытный кадровик, как правило, тратит на первичный осмотр резюме не более 15-30 секунд. Выделяется самое важное образование, опыт работы, место проживания. Если резюме заинтересовало – его читают более внимательно.

Что приветствуется:

  • Прежде всего, приветствуется жизненный оптимизм. А также такие личные качества соискателя как коммуникабельность, активность.
  • Наверняка понравится и желание учиться и совершенствоваться. Опыт участия в реализованных проектах.
  • Умение работать в команде.
  • Если имеется возможность ездить в командировки это тоже плюс. Как и знание иностранного языка.
  • Для топ менеджеров, приветствуется склонность к риску (парашют, горные лыжи, дайвинг и т.д.).

Что не нравится:

  • Не нравятся жалобы на жизнь, несправедливость прежних руководителей и т.д. Неудачников (и бедных родственников) нигде не любят. Кадровикам не нравится, когда резюме отправляют по почте в виде рассылки.
  • Попытки выделится путем раскрашивания своего резюме в яркие цвета. Или фразы в резюме наподобие этой  Я гений! Грамматических ошибок в резюме естественно быть не должно.
  • Не нравится, когда рассказывают о своих семейных проблемах. А кому понравится? Еще хуже если высказывают сомнения в компетентности собеседника. Помните он ведь, как правило, кадровик, а не специалист вашего профиля.
  • Не нравятся рассказы о полученных предложениях работы в других кампаниях – работодатель не биржа труда! Его такой информацией не обрадуешь. Рассказ о том, как Вы долго состоите на учете в центре занятости населения, тоже выслушают без особого энтузиазма.
  • Будут не по душе, как чрезмерная скромность, так и развязность и самоуверенность. Если соискатель начинает разговор с обсуждения размера своей зарплаты – это производит негативное впечатление. Выдвигать особые требования к условиям работы тоже ни к чему на первом собеседовании.
  • И уж совсем не стоит загружать кадровика рассказами о своих семейных проблемах.

После отправки резюме:

  • После отправки резюме, желательно в течении часа перезвонить работодателю по телефону. С просьбой уточнить получение резюме. Прием простой и действует наверняка. Ваше резюме не затеряется в потоке других. Его просмотрят обязательно и пригласят вас на собеседование (если конечно вы подходите для вакансии по формальным признакам).

Не забывайте что хорошие манеры поведения, чувство такта и красивая грамотная речь на собеседовании понравятся любому работодателю и будут вашим первым шагом к успеху.

Подготовка к собеседованию

Интервью это всегда стресс, даже если в поисках работы вы уже не раз их проходили. Лучший способ уменьшить стресс это хорошо подготовиться к интервью. Пожалуй, стоит потратить немного времени на изучение типичных вопросов, которые задают на собеседовании, и ответов на них.

найти работу свежие вакансии от прямых работодателей

При подготовке надо обратить внимание на следующее:

  1. Чем раньше вы запишетесь на собеседование, тем лучше. Не откладывайте на завтра,
  2. У нас, как и везде, конечно встречают по одежке. Поэтому необходимо, что бы вы были надлежащим образом одеты для интервью,
  3. Узнайте как можно больше о работодателе. Получить дополнительную информацию о компании, которая обладает свободной вакансией можно на ее сайте,
  4. Копию своего резюме надо взять с собой на собеседование,
  5. Спланировать время надо так, что бы прийти на собеседование на 5-10 мин раньше назначенного времени,
  6. Составьте план из пяти своих вопросов и пяти ответов на вопросы. Представьте (примерно) какие вопросы вам будут задавать, и как вы будете отвечать на них.

В процессе интервью желательно:

  1. Не курить и не жевать резинку (не плеваться и не сморкаться).
  2. Если вас попросят заполнить анкету, заполняйте ее полностью и как можно подробнее. На вопросы о зарплате лучше деликатно записать обтекаемую фразу, достойная, нормальная и т.д.
  3. Помнить, что хорошее рукопожатие является важным и позволяет расположить к себе собеседника.

Какие вопросы можно и нужно задавать на собеседовании:

  1. Каковы обязанности на предлагаемой вакансии?
  2. Что представляет собой типичный день работника на этой работе?
  3. Какими качествами должен обладать идеальный кандидат на эту должность?
  4. Расскажите мне о команде, с которой придется работать?
  5. Почему они ищут работника на эту должность? Является ли она новой в компании, или вы кого-то замените?

Всегда будьте готовы ответить на следующие вопросы на собеседовании:

  1. Расскажи мне о себе. (Надо рассказать о своем образовании и опыте на прежних работах.)
  2. Где вы видите себя в ближайшие 3 5 лет? (Ответ должен быть общий. Например: Я хотел бы работать в стабильной и развивающейся компании (такие, как ваша), которая даст мне возможность профессионального и личностного роста.)
  3. Где вы еще проходили собеседование? (Надо убедительно говорить о том, что вы ищете вакансию именно по этой профессии, чтобы не подумали что у вас нет серьезных планов.)
  4. Расскажи мне о своих недостатках (Не отвечать нельзя, ответ лучше перевести в шутку. Пример ответа Мои математические навыки можно с успехом применять при вычислениях, но я увы, пользуюсь калькулятором.)
  5. Расскажите мне о своих достоинствах. (Убедите собеседника в том, что предлагаемая вакансия и Ваши достоинства тесно связаны.)
  6. Почему ты лучший кандидат для этой работы? (Подавайте себя не стесняясь, подчеркнув свои навыки и способности, а также опыт работы.)
  7. Расскажите мне о тех руководителях или менеджерах, которые вам понравились и почему? (Тут надо меньше рассказывать, почему и больше приводить конкретных примеров.)
  8. Что вы знаете о нашей компании (Неплохо бы заранее собрать немного сведений о деятельности компании в целом.)

В какой-то момент времени они перестанут задавать вопросы и расскажут вам о компании и о вакансии. Самое время чтобы усилить свое внимание и слушать то, что они хотят сказать, потому что это даст вам более глубокое представление о возможностях работы. Надо постараться получить как можно больше сведений о компании, о команде с которой предстоит работать, о мотивации, о целях и так далее .

Тогда у вас появится возможность понятно изложить, почему именно вы лучший кандидат на эту должность.

Если вас спросят по поводу величины заработной платы, можно ответить примерно так Мои ожидания будут зависеть от разных факторов. Хотя достойная зарплата является важным условием, но мое решение не будет основано только на деньгах. Многое будет зависеть от таких вещей как условия работы, корпоративной культуры на предприятии, наличии льгот и т.д. Поэтому, я не могу назвать конкретную сумму. Уверен, что вы можете понять мою позицию.

Работа за рубежом

где можно найти работу

Для тех, кто хочет попытать счастья за пределами своего государства лучше заранее подготовиться и понять, чем именно ты собираешься заниматься в чужой стране. Иначе молочные реки будут перед вашими глазами, но напиться из них не получиться.

Профессия

Первое что востребовано в Европе и Америке это профессия. Другими словами нужно уметь что-то хорошо делать. Такая работа оплачивается щедро.

Но есть маленькое но, прежде чем получишь ее, может пройти какое-то время. И нужен будет золотой запас, чтобы жить. Только если у человека есть золотой запас, кто же поедет за границу работать?

Значит надо заранее попытаться найти работу. До отъезда на заработки.

Интернет

И тут как нельзя кстати поможет интернет. Свободные вакансии можно и нужно смотреть на сайтах. Достаточно набрать в поисковике «вакансии за рубежом». Хорошо бы заранее послав заявку, получить приглашение на работу. Или хотя бы провести предварительные переговоры с потенциальным работодателем. Опыт переговоров вам наверняка очень пригодиться.

Английский язык

Да и свой английский проверите как следует. Без знания языка тяжело получить даже низкооплачиваемую работу.

Далее надо составить резюме, опять же на английском и желательно по общепринятым правилам. Образец такого резюме можно посмотреть здесь. Если вы владеете языком (английским как минимум), просмотрели списки свободных вакансий и уровень зарплат вас устраивает, можно отправить свое резюме работодателю или агентству, представляющему его интересы.

Программы трудоустройства

Ну и самое главное вы должны быть физически здоровым человеком. Если вы молоды (вам от 18 до 25), то можно стать участником программы Au-Pair. Этой программой обеспечивается проживание в семьях за рубежом и выполнении работы по дому и присмотру за детьми. Программой предусмотрены курсы изучения языка. Помимо отсутствия проблем с открытием визы, вы сможете рассчитывать на проживание, питание и оплату от 250 до 800 евро в месяц. Плюс оплата билетов туда обратно и медицинская страховка.

Для тех, кто хочет не только посмотреть мир, но и заработать денег неплохой выбор программа Work and Travel USA. Работа предоставляется в летние месяцы, в основном это продавцы, кассиры, официанты, работа за рубежом в отелях и ресторанах. Оплата от $7 в час и выше.

Стать участником программ можно через ВУЗы, куда стекается информация, или через агентства, например «Агентство Au-Pair», Student Adventure, Domar Travel и другие. Даже если вы стали участником какой либо программы по трудоустройству, это не гарантирует вас от разного рода сюрпризов. Поэтому может все же лучше поискать работу в своей стране, к примеру, на севере? В любом случае перед поездкой, надо собрать как можно больше информации о месте, куда вы отправляетесь на заработки.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Онлайн-журнал о финансах, биткоине и криптовалюте, новости о инвестициях, блокчейне и технологиях
Adblock
detector